O planejamento é um processo desenvolvido para o alcance de uma ação desejada no futuro de maneira mais eficiente, eficaz e efetiva, com a melhor concentração de esforços e utilização de recursos, já a economia é um conjunto de atividades que visa a produção, distribuição e consumo de bens e serviços necessários para a sobrevivência e qualidade de vida. Os diretos trabalhistas foram criados para garantir os direitos dos trabalhadores, assim iriam trabalhar e descansar o tempo correto e também receber seus salário com os valores que mereciam garantindo seu futuro com seus direitos. Este trabalho tem como objetivo identificar mudanças em uma empresa para que ela tenha um bom planejamento na economia e nos direitos trabalhistas, também será mostrado o significado e o porquê é importante ter um bom planejamento na empresa. Foi utilizado como metodologia o método de Markoni, Lakatos (2010) e Yin (2010), que respondem as questões, onde? Como? Quando? Também fizemos um questionário entrevistando alguns trabalhadores onde cada um respondeu 5 questões, e apresentamos seus resultados em forma de gráfico.