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A Influência da Cultura nos Estilos de Liderança a Partir da Obra da Ética Protestante
Última alteração: 2014-12-03
Resumo
Extinto o tráfico de escravos o governo imperial incentivou a imigração europeia, que se deu pelas características como a região geográfica, e os problemas sociais com guerras daquele período. Assim, italianos e alemães predominaram na colonização sul Catarinense. Os pioneiros foram os italianos trazendo artefatos para agricultura. Trouxeram também as tradições de um povo que gostava de música, porém trabalhador e piedoso no tocante a religião e nos ritos espirituais. Neste cenário, o artigo objetiva analisar como a cultura regional sul Catarinense, baseada na ética protestante de Weber, podem ter influenciado os estilos de liderança das organizações e, consequentemente, seu sucesso (ou não). A metodologia tem abordagem qualitativa e objetivo exploratório-descritivo com base em material validado teoricamente que identificará as características da teoria da ética protestante presente nos estilos de liderança das empresas familiares do sul Catarinense, oriundas do processo de colonização. Analisando os resultados da pesquisa foi possível entender que independentemente da religião, os imigrantes desenvolveram, por parte da situação a que foram submetidos, praticas que aproximaram a cultura da região colonizada às características da ética protestante. A partir das análises pode-se inferir que a cultura da ética protestante interferiu nas características socioeconômicas da região sul catarinense.
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