Um dos maiores desafios para a indústria atualmente é a chamada Quarta Revolução Industrial ou Indústria 4.0. As transformações ocorrem com tanta rapidez e são tão imprevisíveis que os modelos e comportamentos pré-estabelecidos tanto para a gestão como para a liderança não são mais sustentáveis. Assim,  este artigo objetiva identificar que competências de liderança é demanda pela Indústria 4.0, qual é o perfil do líder apto a ser bem-sucedido na quarta revolução industrial?  O tema liderança, pertencente ao campo de estudos do comportamento organizacional, é altamente pesquisado em âmbito internacional há aproximadamente um século, portanto, à necessidade de um novo modelo de liderança?  O método adotado  foi  uma revisão sistemática da literatura, nas bases de dados com maior impacto e relevância na comunidade cientifica. Os resultados apontam que o perfil do líder bem-sucedido na era da indústria 4.0, deve transmutar do pensamento linear, tradicional, para o pensamento exponencial, sendo assim, são novas as competências para a liderança do futuro. O estudo evidencia que a liderança tem um papel importante na criação de valor, gestão do conhecimento, processos de implantação, inovação e na articulação de estratégias, vital para difusão da Indústria 4.0.  Dessa forma, conclui-se que estamos identificando um novo modelo de liderança emergir assim como novas competências relevantes que afetam e moldam os líderes atuais.