A prática de liderança motivacional vem crescendo constantemente nas organizações. O problema de pesquisa desse trabalho consiste: como um líder que motiva seus liderados influencia no impacto nos resultados da empresa? No contexto desta pesquisa tiveram alguns autores que influenciaram bastante no andamento do artigo. Chiavenato (2004), Borges (2009) e Robins (2005) ilustram de forma bem clara o que é liderança e seus estilos. Com tudo, pode-se focar na finalidade principal deste projeto de pesquisa, que tem por objetivo geral analisar a importância da liderança como fator motivacional nas organizações. Com relação aos conhecimentos relacionados ao objetivo geral, iremos nos aprofundar em objetivos mais específicos como: verificar o perfil dos participantes da pesquisa; identificar o perfil do líder motivador segundo a percepção dos acadêmicos; analisar os fatores que influenciam as pessoas a buscarem a graduação em administração para ajudar na sua forma de liderança; identificar quais são os principais fatores que motivam os colaboradores. Esta etapa vem para buscar e justificar a importância da liderança como fator motivacional nas organizações.