O presente estudo buscou analisar se há uma relação entre a cultura prevencionista do gestor e os acidentes de trabalho no canteiro de obra de uma empresa da indústria da construção civil localizada na cidade de Caxias do Sul. Metodologicamente, o estudo possui uma abordagem quantitativa, operacionalizada através de questionário estruturado, com roteiro de perguntas pré-definido e aplicado junto a uma amostra previamente definida da população, composta de quatorze funcionários operacionais e de gestão da empresa. Apesar da empresa manter uma gestão de segurança e um baixo índice de acidentes de trabalho, não há uma relação entre os aspectos pesquisados com isso o objetivo geral deste artigo não foi alcançado. O motivo está na falta de interesse por parte do gestor em gerir melhor as pessoas e o descaso em assuntos inerentes a segurança do trabalho. Com base nesse diagnóstico, a empresa poderá definir as estratégias de intervenção mais convenientes para melhorar sua cultura de segurança. Por fim recomenda-se que seja realizado um estudo de maturidade da cultura de segurança proposta por Hudson (2001) baseado nos três estágios de cultura criados por Westrum (1993).