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Na literartura não há consenso sobre a definição de Inovação Social, suas dimensões e relações causuais. O desenvolvimento de indicadores torna-se complexo pois a atividade de pesquisa empírica confronta conceitos que diferem paradoxalmente das métricas. O presente trabalho contribui para a discussão oferenco uma revisão integrativa sobre os indicadores não financeiros para cadeias produtivas com o objetivo de medir as inovações sociais a nível dos elos da mesma. O método usado na mesma foi a revisão integrativa nos peíódicos da base de dados da Web of Science e Crossref, no período de junho de 2017 a junho de 2018. Como principais achados nota-se que os modelos analisados promovem a nível organizacional como o nível apropriado para medir a inovação social. Apesar dos limites este trabalho contribui para o campo da medição da inovação social em três áreas a) modelar um sistema; b)oferecer um mapeamento de competências organizacionais e c) com base nesse modelo contribui para a concepção de incentivos específicos para o desenvolviemnto das competências organizacionais para a promoção de inovações sociais. Observou-se a necessidade de testar conceitualmente e empiricamente o modelo em diferentes ambientes socioeconomicos para estabilizar um monitor de inovação social.