As gerações estão mudando cada vez mais rápido seus conceitos e perfis comportamentais nas áreas de trabalho. Com isso, este trabalho teve por objetivo analisar as principais características das gerações Y e Z e seu impacto como profissionais de Comércio Internacional, estabelecendo uma relação entre a teoria e validando através de pesquisa quantitativa. Uma pesquisa foi aplicada em 232 estudantes do curso de Comércio Internacional da cidade universitária de Caxias do Sul e de Bento Gonçalves da UCS. Analisando os dados foi possível perceber uma relação um tanto quanto confusão entre estas gerações, onde algumas afirmações pareciam ser de extrema importância para alguns participantes e, para outros não se mostrava muito importante. Observa-se também um elevado número de jovens pertencentes a geração Z, participantes da pesquisa, e uma homogeneidade entre os sexos masculinos e femininos, um alto índice de jovens que tem renda de até R$1.880,00 e que questões relacionadas com a família e bem-estar ainda tem um peso considerável entre essas gerações.