RESUMO

As relações de poder desempenham papeis relevantes nas organizações, tornando-se essenciais à vida moderna. Este estudo buscou revisitar a teoria do poder e dominação das organizações entendidas como meios de dominação social por Max Weber, Michel Foucualt e Michel Crozier e propõe uma discussão teórica para o desenvolvimento e entendimento das perspectivas destes autores. O objetivo deste estudo é investigar, através da uma revisão teórica, como essas correntes de pensamentos podem descrever as interações sociais que sucedem nas organizações e as vicissitudes de construção de mudanças sociais. Conclui-se que a revisão teórica nos remete ao paradigma instigante do poder como atributo de dominação nas organizações.

Palavras-chave: Poder. Dominação. Mudanças Organizacionais.