O objetivo deste artigo foi vivenciar um treinamento ao ar livre, na cidade de Nova Roma do Sul, com os alunos da Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Ideau, com o propósito de vivenciar na prática um treinamento dferente que futuramente possa ser realizado dentro de suas organizações para o benefício dos colaboradores. Este treinamento vivencial possibilitou o desenvolvimento de habilidades básicas como liderança, motivação, trabalho em equipe, superação, desafios e autoconhecimento. A metodologia utilizada neste estudo foi qualitativa, através da vivência e visita in loco. Os resultados apresentados diante de um treinamento vivencial são exceletes se aplicados aos colaboradores e eles estarem abertos para uma nova metodologia de treinamento, cabe o setor de RH promover e conscientizar os colaboradores deste grande benefício.