O alto nível de exigência do mercado em busca de profissionais atuantes no comércio internacional, qualificados e dispostos a aprender com outras culturas fez aumentar a procura de empresas por pessoas que saibam respeitar e entender seus interlocutores de quaisquer partes do mundo. Assim, esta pesquisa teve por objetivo estudar os aspectos que envolvem um processo de expatriação, levantar as questões junto aos expatriados sobre adversidades culturais na África do Sul, Angola, Chile, China, Emirados Árabes, Guatemala e México e analisar as mesmas à luz da teoria. Para tanto, foi feita primeiramente uma pesquisa bibliográfica sobre o tema da expatriação e, para identificar os dados e percepções dos expatriados, foi feito um estudo qualitativo exploratório. A análise de dados se deu através de mapas de associação de ideias (VERGARA, 2012), e as categorias analisadas foram: diferenças entre origem e destino, vantagens, desvantagens, fases de adaptação, gafes, estereótipos e tabus, idioma, horários, culinária e desenvolvimento pessoal. Os participantes da pesquisa foram sete expatriados que ainda estão no exterior e dez que já foram repatriados. Os resultados obtidos mostraram que as três maiores adversidades encontradas são a adaptação cultural no destino, o idioma e a gastronomia local.