Este ensaio teórico realiza um estudo no qual busca a definição da cultura e da inovação nas organizações, utilizando a revisão bibliográfica sobre está esta temática, descrevendo e compreendendo as teorias existentes. A pesquisa bibliográfica foi realizada em 2015 utilizando as bases de dados conhecidas e conceituas, proporcionando assim o enriquecimento deste estudo. A análise dos artigos utilizados para este ensaio baseou-se em critérios de pesquisa previamente estabelecidos para que o estudo fosse focado na temática desejada. Observou-se uma a crescente na relação da cultura organizacional com a inovação, resultando assim na ampliação dos estudos já existentes.  Entretanto, observou-se que há uma lacuna entre os estudos dos tipos de inovação e o relacionamento desta tipologia com a cultura organizacional.