A empresa que possui valores éticos, uma conduta ética e é responsável pelo meio onde atua, cria meios para que seus colaboradores procedam da mesma maneira. A ética tem um papel essencial na sociedade atual. Este artigo é resultado de um estudo sobre o clima ético da Pequena Casa da Criança de Porto Alegre e teve por objetivo analisar como seus colaboradores percebem esse clima, para entender os problemas existentes e para propor ações de melhoria. Para a realização desta investigação, foi utilizado com algumas alterações, o instrumento de pesquisa quantitativa elaborado por Frank Navran (2000) e adequado à realidade brasileira por Maria Cecilia Coutinho de Arruda. Os resultados alcançados confirmaram que a ética e o clima ético estão presentes no dia a dia das atividades, e merecem a atenção dos gerentes para que se estabeleçam princípios baseados em valores, propiciando assim relações de confiança e transparência. Nesse sentido, foram sugeridas práticas a fim de aumentar a qualidade ética da organização, entre estas destaca-se, o aprimoramento da comunicação, a elaboração de planos de cargos e salários e o treinamento funcional.