Este artigo tem como objetivo analisar a integração de imigrantes haitianos e senegaleses nas empresas de Caxias do Sul, partindo do pressuposto de que, devido às diferenças culturais da serra gaúcha em relação aos novos imigrantes, sua integração social no trabalho acontece de forma diferente da de nativos. Para atingir este objetivo, é proposta uma abordagem qualitativa, com caráter exploratório. A pesquisa de campo consiste em entrevistas a trabalhadores migrantes haitianos e senegaleses em empresas da cidade. Os dados obtidos e as análises feitas revelam que, dentro das empresas, há uma integração entre imigrantes, funcionários e chefes, mas a crise brasileira, com o aumento desproporcional da inflação em relação ao salário, dificulta a manutenção de uma boa qualidade de vida. Uma vez que foram feitos poucos estudos formais a respeito desse tema, apesar de sua importância para vários campos profissionais, este artigo se apresenta como uma exploração deste campo de pesquisa em Caxias do Sul.