Por muitos anos, as mulheres foram vistas como elemento secundário na sociedade, onde por muito tempo não tiveram direitos iguais aos dos homens e foram incumbidas à serviços como a manutenção do lar e cuidar dos filhos. Este cenário está mudando e as mulheres estão se posicionando cada vez mais na vida profissional. Muitas vezes, as mulheres estão priorizando a vida profissional e não mais querem viver exclusivamente para a família. Pesquisas mostram que apesar dos esforços pela igualdade salarial, no geral, as mulheres ainda ganham menos do que os homens. O objetivo do estudo foi analisar a realidade profissional das mulheres no mercado de trabalho. Por meio do método quantitativo houve a aplicação um questionário para 55 respondentes. Nos resultados foi identificado que em 90% das questões os respondentes da pesquisa estão de acordo com as constatações dos autores do referencial teórico. Assim, é importante que as empresas foquem na diversidade de gênero e incentivem a valorização dos funcionários através de seus conhecimentos e capacidades e não permitam que o gênero seja um motivo para interferir sobre a contratação e ascensão de uma pessoa dentro de uma organização.