O objetivo principal deste trabalho foi verificar como funcionários de uma empresa de software localizada na serra gaúcha percebem o ambiente construído do seu local de trabalho. Consoante a isso, buscou-se entender também os graus gerais de satisfação dos funcionários com a empresa e com o ambiente físico onde realizam suas tarefas diariamente. Avaliar o ambiente construído no contexto de empresas é significativo, uma vez que as pessoas passam a maior parte dos seus dias dentro destes locais. Além disso, o ambiente de trabalho pode impactar na produtividade, saúde e satisfação dos funcionários, podendo repercutir na sua relação interpessoal e com a organização. Para atingir os objetivos deste estudo, realizou-se uma survey com os funcionários da empresa selecionada e, através de métodos de natureza quantitativa descritiva e qualitativa, realizou-se as análises propostas.  Como resultado, percebeu-se que os fatores configuração do ambiente de trabalho e funcionalidade apresentaram maior correlação positiva e significativa para os respondentes, quando relacionados à satisfação dos funcionários. A contribuição teórica do presente estudo identificou os aspectos das relações pessoais como dimensão importante, além de possíveis fatores de decisão para futuras movimentações no ambiente físico da empresa.