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O cooperativismo pode ser observado em um grupo de pessoas com objetivos em comum e que se unem para tornar-se mais fortes e alcançar resultados com mais eficiência. O comportamento organizacional dentro das cooperativas condiz com a forma como seus colaboradores agem em relação aos valores organizacionais. O presente estudo, realizado em uma cooperativa de crédito, apresentou como objetivo: analisar os valores organizacionais aplicados pela cooperativa de crédito na percepção da equipe de colaboradores e gestores. A abordagem desta pesquisa foi qualitativa e qualitativa, quanto ao seu objetivo é descritiva e em relação aos procedimentos esta pesquisa se classifica como aplicada, a partir dos procedimentos metodológicos de um estudo de caso, utilizou-se a ferramenta questionário, elaborado com base na escala de valores de Oliveira e Tamayo (2004) e aplicado via Google Forms. Os resultados obtidos auxiliaram na compreensão de como os colaboradores da cooperativa priorizam valores em suas vidas pessoais e como percebem os valores priorizados pela organização.