Este estudo visa examinar a importância da gestão dos recursos para a sustentabilidade empresarial. O objetivo desse trabalho é propor um modelo para testagem futura, sobre os efeitos das capacidades dinâmicas e como as inovações tecnológicas contribuem no desempenho organizacional. Ademais, se a utilização de recursos não for otimizada no ambiente corporativo, certamente a empresa perderá capacidade competitiva. Para tanto, foi realiza uma pesquisa na literatura bibliográfica, afim de buscar elementos para fundamentar o estudo. Por meio de métodos quantitativos, será possível analisar as relações e inter-relações das variáveis utilizadas para comprovar o problema de pesquisa, que será realizada embasada em dados primários, através de um instrumento estruturado. Para a coleta de dados, serão utilizadas como referência, escalas já validadas em estudos anteriores. São elas: Orientação para a Inovação (Stock & Zacharias, 2011) e a escala de Desempenho Organizacional, adaptada de Darroch (2005), as quais serão operacionalizadas utilizando-se uma escala de concordância de 5 pontos do tipo Likert. Espera-se com esse estudo, evidenciar o impacto das capacidades dinâmicas no desempenho organizacional, considerando ainda, os efeitos das inovações tecnológicas, intrínsecos à gestão das organizações.