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Este artigo realiza uma revisão de literatura sobre os efeitos da comunicação organizacional interna na motivação dos funcionários de empresas privadas da Região Sul do Brasil. O estudo examina a importância de uma comunicação eficaz para a construção de um ambiente de trabalho motivador. O objetivo é investigar como a comunicação interna influencia a motivação dos funcionários. Foi realizada uma pesquisa quantitativa por meio de questionários aplicados a funcionários de diversas empresas da Região Sul, com posterior análise estatística para identificar padrões e correlações. Os resultados mostram que uma comunicação interna clara e transparente é essencial para elevar a motivação dos funcionários e reduzir a desmotivação causada por falhas comunicativas. O estudo também destaca que a comunicação eficaz não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas contribui para o sucesso organizacional ao promover o comprometimento dos funcionários com os objetivos da empresa. As conclusões sugerem que as empresas devem investir em estratégias de comunicação que incentivem a transparência e o engajamento dos funcionários para alcançar maior eficácia organizacional.