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A Aprendizagem Organizacional quando aliada aos processos da Governança Corporativa que ocorrem por meio do estabelecimento dos seus princípios tem sido considerada uma forma de vantagem competitiva e sustentável nas organizações. Esta vantagem ocorre devido aos processos de compartilhamento do conhecimento onde à medida que a Governança Corporativa é implementada, ocorre uma potencialização dos fatores de aprendizagem organizacional, tais como diálogo, interação com o ambiente externo, experimentação e atualização de conhecimento. Este ensaio teórico tem por objetivo analisar como os processos de Aprendizagem Organizacional, sejam eles, formal e informal podem contribuir para a implementação dos princípios de Governança Corporativa dentro das organizações. Para tanto, por meio de um levantamento bibliográfico identificamos que o sucesso das boas práticas da Governança Corporativa está aliado aos processos de Aprendizagem Organizacional e desta forma, relacionada às melhorias, diferenciais e vantagens competitivas presentes no estabelecimento dos princípios da Governança Corporativa nas organizações.