Objetivos
Capacitar profissionais de Gestão de Pessoas e outros que atuam ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos às demandas e desafios da era digital na conjuntura atual.
A quem se destina
Diplomados de curso superior e profissionais graduados das áreas de Recursos Humanos, Administração, Tecnólogos das áreas de Gestão, Psicologia e áreas afins que buscam aprofundar seus conhecimentos para desempenhar estrategicamente suas atividades profissionais.
Carga horária
Especialização 360h / MBA 400h
Plano de Execução Curricular e Corpo Docente Previstos
DISCIPLINAS
Módulo 1: GESTÃO DE NEGÓCIOS
- Gestão de Investimentos
- Gestão de Projetos
- Análise e Tendências de Cenários Econômicos
- Marketing
- Inteligência Competitiva
- Negociação
- Gestão de Pessoas
- Unidade Integradora I - Estudo de Caso
Módulo 2: DESENVOLVIMENTO HUMANO
- Motivação e Desempenho nas Organizações
- Gestão de Conflitos em Ambientes Organizacionais
- Gestão de Pessoas, Ética e Espiritualidade Organizacional
- Unidade Integradora II - Estudo de Caso
Módulo 3: GESTÃO DE PESSOAS E PROCESSOS DIGITAIS
- Transformação Digital em Gestão de Pessoas
- Legislação Aplicada ao Modelo Híbrido de Trabalho
- Inteligência Emocional em Contextos Digitais
- Liderança e Cultura Colaborativa
- Motivação e Produtividade na GP e Processos Digitais
- Unidade Integradora III - Estudo de Caso
Módulo 4: MÓDULO INTERNACIONAL OBRIGATÓRIO (para MBA)
- Liderança e Gestão de Pessoas no Contexto Internacional
Módulo 5: MÓDULO INTERNACIONAL OPCIONAL (para MBA)
- Viagem de Estudo com Apoio de IES Estrangeira
Documentos