ANA LAURA PARAGINSKI - alparaginski@ucs.br

Polo industrial de grande relevância para o Rio Grande do Sul, a economia de Caxias do Sul atravessa um momento desfavorável com a crise econômica e os ajustes fiscais praticados pelo governo nos últimos meses. Segundo dados do Observatório do Trabalho da UCS, ao longo de 2015 foram fechados 14.171 empregos na cidade (uma diminuição de 8,32% em relação ao ano anterior), sendo 11.027 no setor da Indústria da Transformação.

Contudo, o cenário de apreensão também é de oportunidades. Para a coordenadora do Observatório, Lodonha Maria Coimbra Soares, em períodos de crise, empresas que precisam reduzir o quadro de funcionários preferem iniciar pelos cargos menos especializados, mais fáceis de repor. Por outro lado, as chances no mercado aumentam para quem não deixa de buscar capacitação.

Segundo levantamento da Fundação Getúlio Vargas (FGV), os salários de profissionais pós-graduados são, em geral, 66% mais altos do que os daqueles que possuem apenas graduação. Já estudo da consultoria norte-americana PayScale revela que a qualificação com especializações, mestrado e doutorado pode render uma valorização salarial de até 80%, dependendo da área de atuação.

Exemplo disso ocorreu com o engenheiro mecânico formado pela UCS Marcelo Antunes, 41 anos, que com a experiência de 20 anos na indústria, percebeu o mercado carente de profissionais de Engenharia de Segurança do Trabalho.

"Logo após concluir a pós-graduação veio a crise e acabei saindo da empresa em que estava havia 17 anos. Depois de três semanas comecei em outra, como engenheiro de Segurança, com salário inicial maior do que recebia na empresa anterior", relata. Diversas possibilidades de trabalhos extras também se abriram para ele, que soube identificar uma área.

Para o pós-graduado em Gestão Estratégica na UCS Márcio Luiz Barboza Michielin Carvalho, 25 anos, hoje somente uma graduação não é mais diferencial para a carreira executiva. Ele conta que, no curso, obteve todo o conhecimento para a boa gestão e muito aprendizado técnico para desenvolver estratégias e aplicabilidade, e que o networking com colegas e professores foi uma grande descoberta. "Acredito que uma pós-graduação contribui 60% para uma boa colocação profissional, e que o restante seja fruto da força de vontade e da dedicação pessoal", complementa.

Após a finalização do curso, Carvalho teve uma nova oportunidade profissional, com o desafio de desenvolver e aplicar uma nova gestão de produção por meio do sistema lean manufacture (focado na redução de desperdícios). Com a realização, obteve reconhecimento no mercado, tanto profissional como pessoalmente. "Duas empresas do mesmo segmento podem ter a mesma tecnologia e máquinas, porém, o diferencial competitivo está nas pessoas que realizam a gestão e execução das operações", ensina.

A prática do networking - desenvolvimento e exploração de rede de contatos e relacionamentos - deve ser exercitada diariamente, especialmente por aqueles que procuram novas oportunidades de trabalho. Uma pesquisa realizada pelo Catho, maior site de classificados de currículos e empregos da América Latina, mostra que 44% dos profissionais conseguem emprego graças à indicação de conhecidos.

O ambiente de um curso de pós-graduação potencializa a formação da rede de contatos para o aluno e tende a gerar novas possibilidades de recolocação profissional.

"O mercado, atualmente, entende que a pós-graduação, em suas modalidades de especialista e MBA, tornou-se uma necessidade de atualização permanente, pois as mudanças são muito rápidas", ressalta a professora Maria Suelena Pereira de Quadros, que leciona disciplinas ligadas à área de Recursos Humanos na UCS. "Manter-se alinhando conhecimentos e renovando habilidades e atitudes é vital", complementa.

"TRAMPOLIM" À CARREIRA - Suelena observa a rica troca de experiências e vivências partilhadas nos cursos de pós, o que permite aprofundamento e aplicação dos conhecimentos.

Francesca Migliorini, 27 anos, formada em Relações Públicas e especializada em Comunicação Digital pela UCS, confirma a premissa. Para ela a pós-graduação foi um "trampolim" para a carreira, tendo a rede de contatos criada possibilitado a descoberta de uma nova etapa profissional. "Ainda durante o curso recebi uma proposta de trabalho de uma colega, proprietária de uma agência de Comunicação. Com a especialização pude conhecer mais áreas na profissão e assumir novos desafios", relata.

Para a professora de Maria Suelena, as vagas para candidatos com pós-graduação estão disponíveis nas empresas com melhor enfoque e gestão estratégica de seus negócios. "São as organizações que acreditam em inovação e que consideram que as pessoas e seu conhecimento criam os diferenciais competitivos necessários para manter-se à frente da concorrência", descreve. "Normalmente, são as empresas maiores ou que têm participação em outras, de fora do país ou da região, e que acreditam que o conhecimento é o grande gerador de riquezas e soluções", comenta a especialista, sobre o perfil das empresas que mais contratam profissionais pós-graduados.

Revista UCS - É uma publicação bimestral da Universidade de Caxias do Sul que tem como objetivo discutir tópicos contemporâneos que respondam aos anseios da comunidade por conhecimento.

O texto acima está publicado na décima nona edição da Revista UCS que já está sendo distribuída nos campi e núcleos.

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