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Diante dacompetitividade e globalização, as empresas buscam constantemente oaperfeiçoamento do seu capital humano, para que possam oferecer produtos comqualidade e preços competitivos. Este estudo teve como propósito mensurar a efetivaçãodos jovens aprendizes nas indústrias moveleiras de Caxias do Sul. Ométodo utilizado na pesquisa possui abordagem quantitativa, de naturezaaplicada, com objetivo exploratório e descritivo e como procedimento técnicoutilizou-se o estudo de caso nas pequenase médias empresas filiadas ao Sindicato das Indústrias Moveleiras deCaxias do Sul (SINDIMADEIRA), participaram os gestores e os aprendizes. O instrumento para coleta dosdados deu-se por meio de um questionário semiestruturado, assim, tomou-seconhecimento dos índices de efetivação após o período de qualificação dosjovens nos processos de aprendizagem formal. Os resultados, analisados por meioda estatística descritiva, apontam que empresas moveleiras não se beneficiam dacontratação da mão de obra qualificada dos jovens por meio da aprendizagemformal.