Conferências UCS - Universidade de Caxias do Sul, XIX Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão

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Proposta de Aplicação de Ferramentas da Metodologia Lean para a Mudança Organizacional e Comportamental dos Colaboradores em uma Empresa do Segmento Metalmecânico
Vanderlei Antônio de Vargas Daros, Zaida Cristiane dos Reis, Daniel Hank Miri, Juliana Matte, Cassiane Chais, Paula Patricia Ganzer, Mayron Dalla Santa de Carvalho, Oberdan Teles da Silva, Pelayo Munhoz Olea

Última alteração: 2019-09-05

Resumo


O artigo apresenta um diagnóstico e proposta de melhoria na empresa WE que é responsável pela fabricação de fundidos, pertencente a um grupo econômico que está localizado em Caxias do Sul/RS. A metodologia lean com suas ferramentas promovem a necessidade de controle do desperdício e dos estoques excedentes de uma fábrica. A sua aplicação incentiva a mudança organizacional e comportamental dos funcionários envolvidos e por consequência a diminuição de retrabalho e gastos desnecessários. O objetivo do estudo consistiu em propor a disseminação da gestão de mudança com a utilização das ferramentas da metodologia lean na empresa WE. A pesquisa foi de natureza qualitativa, de nível exploratório com a utilização das estratégias de pesquisa bibliográfica, método de estudo de caso e a pesquisa documental. Os ganhos pretendidos com a proposta de melhoria compreendem o retorno da satisfação interna dos funcionários, juntamente com a organização dos processos e a sistematização de trabalhos realizados de uma forma igual entre os turnos. Será possível garantir a qualidade e a entrega de produtos poderão ser acompanhadas diariamente em reuniões nos postos de trabalho com os representantes dos times de trabalho do macroprocesso, fazendo assim um ciclo de sugestões para a realização de melhorias contínuas.


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