Este artigo objetiva elucidar as estratégias de gestão visando o desenvolvimento organizacional, realizadas pela empresa Suppry Etiquetas que atua no setor gráfico, localizada no Vale do Taquari - RS. Primeiramente, enfatizam-se os aspectos conceituais e teóricos sobre desenvolvimento organizacional a partir de uma abordagem crítica das ações desenvolvidas pela empresa, tendo como foco principal as pessoas na aferição da eficiência das ações e dos respectivos resultados alcançados frente às dimensões do desenvolvimento organizacional. Metodologicamente, a pesquisa consistiu-se em um estudo de caso de cunho exploratório de natureza qualitativa. Dados primários foram coletados através de entrevista com responsável pela área de gestão de pessoas e documental. Os dados secundários foram coletados, através da pesquisa, desenvolvida com base em material publicado em livros, revistas, jornais e redes eletrônicas, material acessível ao público em geral. A interpretação dos dados primários se deu a partir da análise de conteúdo. Verificou-se, a partir dessa análise, que as estratégias gerenciais da empresa, embora existam novas e diferenciadas ações, está ainda alinhada à escola clássica de administração com influência da escola das relações humanas, sendo a multidimensionalidade sob olhar, um caminho a ser perseguido na prática e nos estudos para uma teoria do desenvolvimento organizacional.