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A satisfação no trabalho implica no sentimento de um indivíduo em relação ao seu trabalho e pode ser vista como resultado de uma gestão adequada com um forte vínculo a liderança e motivação nas organizações. Por isso, é importante para a organização considerar e avaliar o clima organizacional entre os colaboradores. Assim, o objetivo do artigo é verificar a satisfação no trabalho dos colaboradores de uma empresa frigorífica da região da Serra Gaúcha. Para tal, foi realizada uma pesquisa quantitativa, a partir de uma survey aplicada à 249 colaboradores e analisada pela estatística descritiva. Os resultados indicam que a maioria dos colaboradores estão satisfeitos em relação ao seu trabalho e que tem orgulho da atividade que desenvolvem na empresa, preocupando-se com o futuro dela. Ademais, a partir das suas atividades, os funcionários se sentem valorizados pela família, se sentem orgulhosos em trabalhar nessa empresa, além do relacionamento e do ambiente de trabalho favorecerem a execução das atividades.