Devido as mudanças ocorridas no mercado de trabalho, onde as empresas estão buscando pessoas dispostas a assumir desafios e responsabilidades, tem feito com que muitos profissionais recorram ao coaching para se desenvolver. Em complemento a isto, estudos voltados à neurociência estão sendo abordados para aumentar a eficácia do processo. Diante disso, objetivo do estudo é verificar as contribuições da neurociência no processo de coaching. Como procedimentos metodológicos utilizou-se pesquisa exploratória e bibliográfica. Os resultados mostram que a neurociência pode trazer grandes benefícios ao coaching, pois é capaz de influenciar o indivíduo tanto na forma de pensar como no agir.