O ambiente organizacional caracteriza-se pela contínua mudança e instabilidade. Assim, como essas instituições, cujos objetivos e atividades são determinadas, conseguem sobreviver e, mais, prosperar, nesse ambiente permeado por mudanças? Utilizando uma abordagem qualitativa e exploratória, através de um ensaio teórico, são apresentados os referenciais que suportam e tentam responder essa questão. As organizações que se veem como parte do ambiente tendem a ser mais aptas, produzindo conhecimento através de aprendizado contínuo, fundamental para um novo paradigma. Logo, a inovação e suas diversas tipologias surgem como possíveis respostas capazes de enfrentar esse desafio.