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A satisfação no trabalho é algo que todos buscam em sua vida profissional, mas que dependem de fatores psicossociais. O objetivo do estudo foi identificar a diferença de percepção na satisfação com o trabalho entre as gerações X e Y. Na pesquisa quantitativa houve a participação de 121 profissionais usuários da rede social Facebook e do aplicativo Whatsapp. Os dados foram analisados através da estatística descritiva, regressão linear, variância, comunalidades, matriz de componente rotativa e Teste T. Através do construto satisfação com o salário, que foi o construto escolhido por obter o melhor índice de confiabilidade e nível de significância, os respondentes da geração X apresentaram uma percepção mais favorável com a satisfação no trabalho do que a geração Y participante da pesquisa.