A retenção de funcionários tem recebido atenção de gestores e pesquisadores, principalmente devido à sua influência em resultados organizacionais positivos. No entanto, apesar da proeminência do tópico, o assunto ainda não se esgotou, visto que a rotatividade de funcionários continua a ser um problema para as empresas. Por essa razão, este estudo visa fornecer um panorama dos artigos publicados sobre o assunto. Para atingir os objetivos propostos, foi realizada uma análise bibliográfica do estudos open access publicados na base de dados Scopus. Dentre as resultados encontrados, destaca-se a evidenciação de construtos que foram relacionados à retenção de funcionários em pesquisas anteriores e ainda podem ser conteúdo de novos estudos. Esta pesquisa contribui com o arcabouço teórico sobre a retenção de funcionários, fornecendo embasamento para decisões gerenciais que podem auxiliar as organizações a obterem vantagem competitiva.