Este caso de ensino aborda a temática do conflito de gerações no ambiente de trabalho tendo como suporte didático o filme “Um senhor Estagiário”. Como objetivos metodológicos foram estabelecidas atividades visando identificar as circunstâncias referentes a nova dinâmica do mercado de trabalho com a participação dos diferentes extratos etários; evidenciar as práticas de gestão de pessoas para o relacionamento interpessoal; compreender como as organizações agem quanto a inserção de novos colaboradores; estabelecer a relação entre os textos de suporte à disciplina de Gestão de Pessoas e a interação entre as gerações retratadas no filme. O objetivo do caso está relacionado ao conhecimento dos principais atributos da Geração Baby Boomer, Geração X, Geração Y e Geração Z no país e sua interação no ambiente de trabalho. As atividades realizadas pelos alunos atingiram os objetivos traçados pela metodologia com reflexões profundas e atuais sobre o tema.